Увольнение в случае переезда

131 ст трудового кодекса

Увольнение, не оплачивают отпуск который был неделю до подачи заявления. Вопросы Статья увольнение с переездом Уволиться без отработки в связи с переездом в другой город Увольняйтесь...

Статья 60 трудовой кодекс

Компенсация при сокращении по соглашению сторон

Ничего не предпринимаю, жду роста экономики и роста потребительского спроса. Требования к сканам документов. Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта...

Если работодатель возлагает дополнительные обязанности

Фз о декретных выплатах

Постоянное изменение трудовой функции перевод В соответствии со ст. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой изменение условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции , письменно ознакомив с ней работника 4. Изменение трудовой функции, как в Вашем случае, может быть оформлено только в виде дополнительного соглашения в письменной форме статья 67 ТК РФ к существующему ТД, поскольку относится к обязательным условиям трудового договора статья 57 ТК РФ...

Медосмотр для устройства на работу иваново

Подлежит ли компенсации дополнительный отпуск

Указанное освидетельствование работника проводится исключительно на добровольной основе п. Скажите, пожалуйста, а медосмотр при устройстве на работу можно проходить в любом медицинском учреждении или где велит работодатель?..

Права беременных на госслужбе

Трудовые споры трудовой кодекс рф

Беременность Беременность и работа Права беременных на работе. Существуют также некоторые запрещенные виды работ для беременных женщин, подразумевающие, например, поднятие тяжестей более 5 кг , ночные смены, контакты с ядовитыми или заразными веществами. Стаж работы менее полугода...

Ст 123 тк рф с комментариями

Оформление неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В районах Крайнего Севера и приравненных в ним местностях право на внеочередное получение ежегодного оплачиваемого отпуска имеют в определенных случаях работающие родители опекун, попечитель несовершеннолетних: по просьбе одного из них работодатель обязан предоставить очередной отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности; при наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка см...

Тк рф ст 356

Расторжение трудового договора в рк по инициативе работодателя

Если официально трудоустроены были, то в трудовую инспекцию. Часть вторая утратила силу - Федеральный закон от Постановлением Правительства РФ от ..